职业化是中国市场化进程中的一个重要部分,无论政府部门,事业单位,教育部门等从业人员推行职业化制度均是必然趋势。

　　中国的经理人队伍也面临同样的职业化问题。建立规范化的职业经理制度,有利于提高中国企业的管理水平和提高国际竞争力。但是在很多行业开始建立职业标准时,中国企业管理管理人员却缺乏有效的职业资格认证体系。也因此使企业在对经理人使用上面临很大的困惑与问题。

　　世界经理人资格认证体系推出,填补了中国企业管理人员职业资格认证体系的空白。为中国企业在经理人的使用和中国职业经理人队伍的发展上提供了极大的便利。

　　世界经理人资格认证体系是非国家强制职业资格体系,目前国内没有一家属于真正的国家强制职业经理人资格(包括劳动部门与人事部门及其他行业组织推出的职业经理资格均不属于国家强制职业资格)。世界经理人职业资格认证体系属于世界经理人协会建立的认证体系,建立的职业标准应该代表行业最高水准。它是中国WTO后政府职能转型后的一个必然趋势。

　　世界经理人资格认证体系主要通过对职业经理人的专业知识,职业能力,语言能力等进行综合评定,建立职业经理人的行业标准。

　　1) 规范职业经理人管理制度
　　2) 培训专业经理人队伍
　　3) 打造信用职业经理队伍
　　4) 推动企业管理现代化

　　世界经理人资格认证体系有几大特点：

　　1. 认证体系完整

　　认证体系是在大量调研国内外优秀职业经理的素质标杆后进行的测评体系设计。

　　认证体系根据对不同等级经理人的职责进行分析,针对不同职业层次的经理人应具备的素质条件和专业知识，专业能力进行测评体系的设计。

　　2. 认证体系测评内容全面

　　从职业态度,基本知识,专业知识,专业能力,语言能力等多方面全面考核参加认证人员。与其他认证体系只注重知识测评具有本质区别。

　　3. 认证体系注重对授证经理人的长期管理

　　世界经理人认证机构注重对授证经理人的长期管理，每年进行年审。主要是要对授证人员进行动态管理。每年要求其所在单位提供该授证人员的业绩,世界经理人认证机构会针对授证人员的业绩进行评定并相应的给予建议。并将相关信息录入认证网站。（此年审仅针对申报高级/世界经理的认证会员且在证书有效期间内的，此期间年审是免费的）

　　认证费：由世界经理人认证中心（certify.icxo.com）统一领取证书，统一交纳认证费（含测评、专家评审、资料建档、证书工本费等费用)

　　普通会员的收费标准为：

　　（初级）职业经理人认证费：365元/人(赠送365个经理币）
　　（中级）高级职业经理人认证费：500元/人(赠送500个经理币）
　　（高级）世界职业经理人认证费：700元/人 (赠送700个经理币）

　　协会会员（all.icxo.com）的可以免费认证一次：具体的认证级别要根据申报条件而定

　　职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。由于世界上许多国家没有职称，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。

　　职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了持证者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及持证者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

　　“双证书”是指学历文凭和职业资格证书制度。中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“要制订各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格证书制度”。国务院《关于（中国教育改革和发展纲要）的实施意见》进一步明确：“大力开发各种形式的职业培训。认真实行先培训后就业，先培训后上岗的制度；使城乡新增劳动力上岗前都能受到必需的职业训练，在全社会实行学历文凭和职业资格证书并重的制度”。

　　世界经理人资格认证主要是对经理人的能力进行等级认可。主要走的是市场认可路线,类似微软与思科的专业认证。并非是政府行政认可,主要以企业雇主认可为标准。只要不是有特别情况,中国的民营企业,外资企业以及国有企业均认可这一证书。世界经理人协会的所有会员单位当然均认可本证书。

　　职业经理人资格认证证书有效期为一年
　　高级经理人资格认证证书有效期为二年
　　世界经理人资格认证证书有效期为三年
　　证书有效期期满后，授证人员可以通过世界经理人认证机构进行复审，延长证书的有效期或晋级申报其他资格认证。

　　通过率大约在70-80%之间,各地区通过情况不一样。但第一次测评没有通过的申报者可以到世界经理人学堂针对自己的薄弱环节进行培训学习,然后可以免费补考一次。

　　学历是受教育程度的证明之一。在信息时代，知识的更新已越来越快，所以国家强调要“构筑终身教育体系”，建立“学习型企业”、“学习型政府”、“学习型社会”。对于报考相应级别的考生，如果学历达不到要求，只要专业知识达到相当程度的，仍然可以报考。

　　如果学历证书丢失了，一是由毕业的学校出具学历证明，或者由所在单位的人事部门出具考生的学历证明和所学专业。

　　非学历培训证书是证明学习的重要文件，从职业资格认证的角度来看，专业的非学历培训证书往往比专业的学历更重要。因此，专业的非学历证书也会被参考承认。

　　原则上没有什么障碍,不过我们还是建议参加培训,因为我们的认证体系主要是提升经理人的能力,不单纯是考试。一般单纯参加认证考试,通过的机会相对会减少。

　　线上测评的考题（除论文答辩）均以数据库作为载体，每次实施测评时随机组题，以保证每次实施评价的难度基本一致，从而保证综合评价的客观和公正，原则上题库的年更新率不低于30%。

　　线下测试及在线测试的总和分数未达到60分的考生，可以到世界经理人学堂（study.icxo.com）针对自己的薄弱环节进行专项培训；培训结束后将可以进行免费的补考，补考次数限为一次。

　　不可以,必须具备一些相应的基本条件,方可参加相应等级的认证。具体条件见(世界经理人职业资格认证申报条件)

　 原则上, 必须通过（初级）职业经理人资格认证考核,方可参加（中级）高级经理人资格认证,通过（中级）高级经理人资格才可以参加（高级）世界经理人资格认证,如果因为经验与经历之特殊原因,要直接参加更高一级认证,则必须加考部分认证内容。

　　比如，申报媒体经理人的考员，根据其分数的不同，我们将指定3个等级，60~69分为合格+C级；70~79为合格+B级；80~100分为优秀+A级；通过此项功能来更明确的证明考员的个人能力。

　　申报其他认证资格的考员级别之分也是相同的。

　　不同等级的经理人由于其在企业担负的职责不一样,因此,对其考核的知识内容与能力标准也有所不同。

　（高级）世界经理人资格侧重于战略思维,概念思考与整体运筹的考核。

　（中级）高级经理人资格侧重于计划,组织,实施与控制的考核。

　（初级）职业经理人资格侧重于督导技巧,人际协调,问题解决的考核。

　　 1、证书是对工商企业管理人员知识、能力、经验、业绩的认可，是执业者自我肯定的一种根据。

　　 2、企业经营管理人才重在市场和出资人的认可。此证书可成为企业对工商企业管理人员薪酬考核的依据。

　　 3、在人才全球化的趋势下，持证人可据此参与国际人才交流，可为其提供更多的求职就业渠道。

　　 4、持证人可获得世界经理人才库的备案服务；优先向世界500强企业推荐。

　　 5、持证人的信息在得到本人允许的情况下将在job.icxo.com长期推荐，为用人单位推荐录用；

　　 6、持证人可获得ICXO（世界经理人）网站提供的系列增值服务：

　　 ◆商机共享（salon.icxo.com）：人脉拓展为学员提供有价值的商业信息，为您和您的企业寻找合作伙伴；组织开展学员之间和学员单位之间的联系，推进企业之间的市场经验的交流与协作。

　　 ◆人才服务(job.icxo.com)：为学员提供高级人才的猎头服务，免费在网上发布招聘/求职信息。

　　 在认证过程中，在线上测试开始之前可以申请退款，其中任何手续费均由申报者自己承担。