考察项目：

1 对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、　人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
2 对熟悉国家、地区劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策的了解；熟　悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；对人力　资源管理事务性工作具有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
3 良好的书写与表达能力
4 思维敏捷，概括能力强
5 使用办公软件及相关的人事管理软件熟练度

特殊技能：

- 具备人力资源规划的能力
- 具备指导人力资源部门进行人员招聘工作的能力
- 具备采取正确的绩效评估方法，强化企业人力资源战略的能力
- 具备使用正确的方法，处理劳资关系危机的能力

认证费用：

普通注册：￥365元